Planes de igualdad y protocolos
Reunimos en un solo lugar todo lo que hacemos para que una organización cuente con planes de igualdad y protocolos que se usen, desde la violencia de género y el acoso hasta la inclusión, la selección, el lenguaje y la conciliación.
Línea de trabajo
Todo lo que hay en esta línea
Planes de igualdad
El diagnóstico, la negociación y el seguimiento del plan de igualdad, obligatorio en España desde cincuenta personas en plantilla.
Protocolo de violencia de género, acoso y discriminación
El procedimiento para prevenir, recibir y resolver situaciones de violencia de género, acoso y discriminación, con el Convenio 190 de la OIT como horizonte.
Protocolo y medidas LGTBIQ+
Las medidas planificadas y el protocolo frente al acoso y la violencia contra las personas LGTBI que exige el Real Decreto 1026/2024.
Inclusión y accesibilidad
La inclusión de las personas con discapacidad como un sistema, con ajustes razonables, cuota, accesibilidad cognitiva y selección sin barreras.
Protocolo de reclutamiento inclusivo
Anuncios, currículums cegados, entrevistas estructuradas, transparencia salarial y un uso de la inteligencia artificial que se pueda explicar y corregir.
Guía de lenguaje e imagen inclusivos
Criterios para nombrar, escribir y mostrar a las personas, con una guía de uso y un circuito para corregir lo que ya salió.
Diversidad generacional y conciliación
Reglas claras sobre edad, cuidados, horarios, licencias, trabajo a distancia y desconexión.
Por dónde empezar
Tu organización tiene cincuenta o más personas en España
Empezá por el plan de igualdad, y si supera las cincuenta personas, sumá las medidas y el protocolo LGTBIQ+.
Recibiste una queja y no sabés cómo seguir
Empezá por el protocolo de violencia de género, acoso y discriminación.
Querés revisar cómo contratás y cómo comunicás
Mirá el protocolo de reclutamiento inclusivo y la guía de lenguaje e imagen.
No sabés por dónde arrancar
Hacé el Pre-Diagnóstico gratuito y te mostramos un primer mapa.
Guías por país
España
Plan de igualdad en España
Medidas y protocolo LGTBI
Protocolo de acoso sexual y por razón de sexo
Registro y auditoría retributiva
Convenio 190 de la OIT en España
¿Mi empresa está obligada? Medidas LGTBI en España
Argentina
Protocolo de violencia laboral en Argentina
Cupo laboral trans
Ley Micaela en empresas
Contenido divulgativo sobre nuestro ámbito de trabajo y nuestra trayectoria en diversidad, equidad, inclusión y pertenencia. No constituye oferta de servicios ni asesoramiento jurídico.