Capacitaciones en diversidad, equidad e inclusión
Itinerarios de varias sesiones para formar a toda la dotación o a un área en particular, con contenidos encadenados, material propio y evaluación del recorrido, distinto de un taller suelto que se agota en dos horas.
Para quién es
Para organizaciones que necesitan formar a mucha gente con una misma base de vocabulario y con una progresión que se note.
- Áreas de aprendizaje que arman el plan anual de formación y buscan un módulo de diversidad que no se agote en una charla
- Organizaciones con equipos repartidos en varios países que necesitan una base común
- Empresas que firmaron un plan de igualdad o un protocolo y tienen que formar a la dotación
- Equipos de atención al público que trabajan con personas usuarias diversas
Itinerarios disponibles
Cada itinerario combina encuentros en vivo, material de lectura y actividades cortas, y se adapta al calendario de la organización.
Base común, cuatro módulos. Vocabulario compartido, sesgos en las decisiones cotidianas, lenguaje cuidado y qué hacer frente a una situación de discriminación.
Género y equidad, cinco módulos. Brechas de participación y salariales, cuidados, violencia por motivos de género en el ámbito laboral y masculinidades en el trabajo.
Discapacidad y accesibilidad, cuatro módulos. Modelo social, ajustes razonables, accesibilidad en documentos y reuniones, y selección sin barreras.
Formación de personas facilitadoras. Preparamos a un grupo interno para replicar los contenidos, con guion, material y acompañamiento durante las primeras réplicas.
Qué se lleva la organización
El material queda en la organización, con licencia de uso interno y sin dependencia nuestra para repetirlo.
- Guion completo de cada módulo, con actividades y tiempos
- Material de lectura y piezas de comunicación interna para invitar a participar
- Evaluación de entrada y de salida, con lectura agregada por área
- Informe con participación, cobertura sobre la dotación y comentarios abiertos
- Constancia de participación por persona, sin valor oficial ni acreditación
Cómo empieza
01. Definición del alcance. Cuánta gente, en qué países, con qué recorrido previo y con qué tiempo disponible por sesión.
02. Diseño del itinerario. Elegimos módulos, orden y ejemplos de la industria, y acordamos cómo se convoca a participar.
03. Dictado. Encuentros en vivo, presenciales u online, con grupos de tamaño cuidado para que todo el mundo pueda hablar.
04. Lectura de resultados. Devolvemos participación, evaluación y comentarios, con recomendaciones para el ciclo siguiente.
Preguntas frecuentes
¿En qué se diferencia de un taller suelto? Un taller trabaja un tema puntual en una sesión, mientras que el itinerario encadena varios módulos, mide el recorrido y deja material para que la organización lo repita por su cuenta.
¿Cuántas personas por grupo? Hasta 25 personas cuando la sesión es participativa, y hasta 60 en los módulos con formato de conferencia, siempre con espacio para preguntas.
¿Se puede dictar en inglés? Sí, dictamos en castellano y en inglés, y el material de lectura se entrega en los dos idiomas cuando la organización lo necesita.
¿Entregan certificado oficial? Entregamos una constancia de participación con las horas cursadas, sin valor oficial ni acreditación de ningún organismo.