Planes de Igualdad

Un espacio compartido para ordenar las 6 fases del plan, reunir documentación y acompañar los acuerdos de la comisión negociadora, desde el compromiso hasta el registro.

Qué resuelve

Sostené el recorrido del plan sin dispersar documentos y acuerdos, con una vista de cada fase y de lo que necesita revisión antes de avanzar.

Alta guiada

Preparás el plan con los datos de la organización y el equipo que va a participar en su elaboración.

Trabajo compartido

Reunís actas, documentos y acuerdos de la comisión negociadora dentro del recorrido.

Diagnóstico y retribuciones

Organizás la información del diagnóstico y la auditoría retributiva, con revisión profesional de sus conclusiones.

Medidas y seguimiento

Asignás responsables y fechas, revisás avances y preparás la documentación para el depósito en REGCON.

1. Compromiso

Dejás registrado el compromiso de la organización y preparás el inicio del proceso.

2. Comisión negociadora

Reunís la composición de la comisión, sus actas y las condiciones de trabajo acordadas.

3. Diagnóstico

Analizás la situación de la organización, incluyendo la información retributiva que necesita el plan.

4. Medidas

Definís objetivos, acciones, responsables y plazos a partir de los resultados del diagnóstico.

5. Seguimiento

Revisás la aplicación de las medidas y documentás los ajustes que acuerda el equipo.

6. Registro

Preparás la documentación y registrás el depósito en REGCON, la presentación se hace por la vía oficial.

RD 901/2020

Regula los planes de igualdad y su registro, establece cómo se negocian, qué contiene el diagnóstico y cómo se sigue y revisa el plan.

RD 902/2020

Desarrolla la igualdad retributiva entre mujeres y hombres, contempla transparencia salarial, registro retributivo y auditoría retributiva en los planes de igualdad.

¿La app sustituye la negociación del plan?

La app reúne información y acuerdos, la negociación, las decisiones y la validación del contenido siguen en manos de la comisión y del equipo que acompaña el proceso.

¿Incluye la auditoría retributiva?

El recorrido permite trabajar con la información retributiva y preparar su análisis, las conclusiones y las medidas requieren revisión profesional.

¿El registro en REGCON es automático?

Podés preparar la documentación y seguir el estado del depósito, la presentación y la resolución corresponden a la vía oficial de REGCON.

¿Cómo se acuerda el acompañamiento?

Conversamos sobre la situación de tu organización, el estado del plan y el acompañamiento necesario, sin presentar precios o alcances que todavía no se hayan acordado.