Clima DEI
Un diagnóstico profundo, 1 o 2 veces al año, para comprender las experiencias del equipo y acordar medidas con un score global y un plan de acción.
Qué resuelve
Reuní una mirada amplia de la organización, identificá barreras y vinculá los resultados con medidas que puedan seguirse en el tiempo.
Diagnóstico por dimensiones
Elegís las dimensiones que necesita la organización, combinando preguntas de escala y espacios de escucha.
Score global
Leés los resultados con un puntaje de 0 a 100, sus pilares y el detalle por dimensión.
Plan de acción
A partir del diagnóstico, organizás medidas, personas responsables y fechas de seguimiento.
Lectura con contexto
Los promedios se acompañan de respuestas abiertas y referencias comparativas cuando están disponibles.
1. Preparás el diagnóstico
Definís dimensiones, preguntas y condiciones de participación con el equipo que acompaña el proceso.
2. Escuchás al equipo
Compartís la campaña, cuidando la confidencialidad y los umbrales para leer resultados por grupo.
3. Acordás medidas
Revisás el score global y las experiencias compartidas, después armás y seguís el plan de acción.
¿Cuándo usar Pulso DEI?
Entre diagnósticos, Pulso DEI permite escuchar con pocas preguntas y comparar tendencias de manera recurrente, Clima DEI aporta la revisión profunda y el plan de acción.